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        (四)企业结构整合的过程1.拟定目标阶段。29.公文筐测试的含义公文筐测试也叫公文处理,是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及作出决策等活动的高度集中和概括。由此,导致我们把对于命题依据的把握转移到对于真题的分析方面了;3、真题的认知:真题成为我们分析命题规律的主要依据,表现为历次各种题型的考点具有很多的重复性及重复点的相关点,及其按照典型题目水平或逻辑类型而分析的其他同理重点考点所在,因此,历年真题的分析,成为考生成功的方法第一要素;4、教程的认知:各级教程重点的认知,实际上,应该以真题的分布点为引领,不一定是教程中的【学习目标】,不一定是《考试指南》的鉴定点,也不一定是某个老师的个人观点的解读,所以,不要盲目相信,只是参考或借鉴其他材料的解读时,要把真功夫下在真题规律的耐心解读或熟悉上,这样带来的对于教程的学习,才是最有效的学习;5、《考试指南》的认知:这是一个辅助性的参考资料,具有重要的答题方法和练习的指导意义和作用,但不要教条和机械地认知,在重复率、难度和标准上(出版《考试指南》后的考卷会有新的要求或难度,应该依照考卷的新要求和难度为准),对于其中的方法,要在简略地解读基础上消化,不要被标准的复杂的解读所不知左右或负担太重或没有起到真正的指导作用,对于各类练习题目,应该依照命题规律总结出来的重点为依据(即符合总结出来的重点的练习题目才是真正值得做的范围);6、对于国家管理方式及规定的认知:国家的规定与政策,如每年在2月底,人保部要发布《****年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》为国家唯一政府文件,报名、判卷及发布成绩归人保部下的职业技能鉴定所负责,报名条件根据《国家职业标准》,如果不符合条件,不要抱有侥幸心理,因为可能到验证等检验的时候会刷下来,导致前期白听课了,包括你的能力超出你的承受的负担非常大;7、对于培训机构和培训师的认知:培训机构应该具有此类培训资质(包括此级别),不然,在报名、培训质量等方面都不能够保证,培训师应该具有一个相应的理论与实践的资质,特别是应该对于考试真题的熟悉和研究;8、对于已经考完通过考生经验的认知:正确地借鉴其经验,结合自己特有的背景和自身能力来具体地辩证地吸取和筹划,不可以盲目照搬。

        总结1.报班的一次性过没问题,老师会勾出重点,能节省不少时间。心理咨询师考试内容关于三级心理咨询师考试内容,分为两大部分:基础理论知识和技能操作。

        28.沙盘推演测试法的操作过程沙盘推演测试法的操作过程如下:①被试者热身;②考官初步讲解;③熟悉游戏规则;④实战模拟;⑤阶段小结;⑥决战胜负;⑦评价阶段。A.稳定发展经济的B.保护劳动者利益的C.调控物价和收入关系的D.收入平等化的参考答案:D2.相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。

        (二)岗位抽样的作用1.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况,掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。(二)新建企业的结构整合结构整合主要按规定的标准,对分解后的各部门、各层次、各岗位和各职位之间的关系进行修正和确认,排除那些相互重复和冲突的职责、任务,纠正那些不符合组织总目标的局部要求。由于处处委屈求全,依赖型人格障碍患者会产生越来越多的压抑感,这种压抑感阻止着他为自己干点什么或有什么个人爱好。

        被保险人故意做出的危险性行为而导致的意外伤害事故,保险公司不承担保险责任,危险性行为包括但不限于:不听从导游、领队、教练或现场安全人员的要求及劝阻;违反景区或当地的警示/禁令标示;违规进入国家或当地政府明令禁止的线路或地区等。二、可以帮助我们提高情商。

        A.最短工作时间B.劳动安全卫生标准C.最低工资标准D.未成年人的劳动条件E.女职工的劳动条件【参考答案】BCDE10.下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。二、可以帮助我们提高情商。

        依赖型人格的人宁愿放弃自己的个人趣味、人生观,只要他能找到一座靠山,时刻得到别人对他的温情就心满意足了。2.总结和推广先进员工的操作方法和先进经验,帮助后进员工改善操作方法,使操作方法合理化、科学化,不断减轻员工的体力消耗和劳动强度。

        CRV作为紧凑型SUV市场的元老级车型,是目前中国二手车市场保值率极高的车型之一,各方面较为均衡的表现,以及较为出色的用户口碑一直让其有着不错的市场表现。其它保障领队责任(每人意外伤害赔偿限额以20万为限)20万元在保险期间内,若被保险人在履行户外运动领队职责的过程中,因其自身的疏忽或过失造成的第三者死亡或残疾,依照中华人民共和国法律(不包括香港、澳门和台湾地区法律)应由被保险人承担的死亡或残疾赔偿金以及保险事故发生后,被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险公司书面同意支付的其他必要的、合理的费用,保险公司按照本保险合同约定也负责赔偿。在考评时,考评者可根据考评的指标,参照等级划分标准,来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。

        患者症状至少符合上述项目中的三项,方可诊断为分裂样人格障碍。其中各个要素可以是单个事物,也可以是一组事物构成的小系统。

        公文筐测试要求被试者在规定时间内对各种与特定工作有关的文件、报表、信件、电话记录等公文进行处理。⑤修改和完善关键绩效指标和标准。

        A、悟性水平B、行为方式C、咨询技术D、咨询关系70.心理咨询师对求助者内心世界的理解,体验是表达,称为()A、尊重B、真诚C、共情D、移情71.人本主义学派把()作为心理咨询目标。此种劳动保护的价值取向奠定了在企业的劳动安全卫生管理工作中坚持安全第一、预防为主的劳动保护工作方针的基础。

        上班时能够勉强控制情绪,但经常出现胸闷、心慌、气短等症状。2.工作丰富化在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作更加多样化、充实化。

        公文筐测试要求被试者在规定时间内对各种与特定工作有关的文件、报表、信件、电话记录等公文进行处理。A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容9、劳动法的最主要表现形式是(  )。

        (2)岗位分析包括三个方面的内容:①在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先要对岗位存在的时间、空间范围以及内在活动内容进行科学的界定,然后再对岗位进行系统的分析。私家车乘驾意外身故或全残100万元若被保险人于本合同生效日或复效日(以较迟者为准)起持续有效一百八十日以后在乘坐、驾驶私家车期间因遭受交通意外伤害事故,并自意外伤害事故发生之日起一百八十日内身故或导致本合同附件一所列全残的,本合同效力终止,保险公司按基本保险金额的20倍给付私家车乘驾意外身故或全残保险金。本保险仅承保在中华人民共和国大陆地区以外的境外地区(包含香港、澳门、台湾地区)旅行期间的保险责任。

        内心痛苦,无法摆脱,主动来咨询。2、题目做完了,核对答案,那些做错了,那些做对了,对于答对的题目,自己心里要有数,是真的会做,还是运气好,选对了。

        1、通过资料收集信息。若未成年被保险人的保险金额超过上述规定,则以上述规定的保险金额为限。

        找工作也是竞争,也不好意思问其他同学,有时上网聊天,心情稍好点。%%%%

        2015年5月人力资源管理师二级《专业技能》真题第三部份技能知识一.简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题15分,第三小题15分,共46分)1.简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。例如,打字员打普通的统计报表就过于笼统,应写清楚诸如根据计划打出草稿,打成十二栏的表格,文字录入后交回,由本人自行校对。

        2017年5月人力资源管理师一级理论知识考试真题26、在()时期,劳动者与劳动中的智慧完全分离,成为机器的附属品。被试者假设自己就是另一人,要求写下他的回答。

        示例:语义分析无助的父母和伤心的孩子来访者是一位长相出众的23岁女孩,大学毕业后参加工作,因有乘车昏厥和异性恐惧而接受心理治疗。个人能力不同收入也是不一样的,刚入职新人得咨询费用,大概每小时100~150左右,资深的心理咨询师大约在每小时300~800之间。解决是不是给骗了的心理状态,去年年初我们就推出了消费可回溯,把和用户所有的交互,不论是在线还是电话都全部打包上传给用户,如果我们的专业误导了他,出现问题我们赔偿给他,这个措施使我们的线上转化率提高了1倍,我们在中国最独一无二的是在互联网平台上销售复杂的长期,目前大家销售长期寿险都还是借助于或借助于渠道,而我们是完全通过在网上和用户进行长期复杂的险种销售,去年我们销售长期保障型寿险,选择去年在平台上突破了2亿。

        例如,通过测时掌握工序作业时阀消耗值以后,根据员工每天生产任务完成情况,可换算出员工实际工作日长度。CA.在市场经济社会,才比德重要B.才决定了一个人贡献的大小,所以,才比德重要C.德者,才之帅也--才者,德之资也《资治通鉴》司马光D.有德之人必然是有才之人,因而德终于才3.关于售后服务,正确的做法是()。

        (三)岗位写实与作业测时的区别1.两者的研究范围不同。水陆客运交通意外身故或全残50万元若被保险人以乘客身份乘坐水陆客运交通工具期间因遭受水陆客运交通意外伤害事故,并自意外伤害事故发生之日起一百八十日内身故或导致本合同附件一所列全残的,本合同效力终止,保险公司按基本保险金额的10倍给付水陆客运交通意外身故或全残保险金。

        数字虽然很低,但互联网是遵循幂定律的,增长的速度是非常快的,相信未来几年网络上还会加速,能让互联网保险平台成为互联网平台的一极。选择题的回答在于回答问题的准确性,简答题的回答则要求把握答案要点的正确性与全面性,否则就不能得分或得不到满分。

        累积12年行业经验的慧择,始终以用户的需求为导向,在行业内锐意进取。2[简答题]求助者,女性,26岁,离异,国家机关公务员。

        (A)传统职业路径(B)网状职业路径(C)横向职业路径(D)双重职业路径10、为实现培训成果转化,管理者与受训者讨论培训成果应用情况,对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决,称之为()。再如,岗位评价的方法很多,在具体实施中到底决定采用哪一种岗位评价方法,就需要在一定约束条件下对其具体评价方法进行甄别筛选,从中优选出成本费用较低、效度信度较高的方法。

        (三)测时资料的整理、分析1.根据测时记录,删去不正常的数值,以便求出在正常条件下操作的延续时间。一份付出就有一份收获,只有日常不断锻炼提升、强化和积累,才能培训出最好的仪容仪态和美丽风姿。(每8小时赔付500元,以保额为限)缺席商业活动门票损失补偿保险2000元在保险期间内,若被保险人在境外进行以商务为目的的旅行时因下列事故导致其缺席已经预先以其或配偶的信用卡、汇款的方式购买门票的商业活动,对于其所有已经预付但实际未使用的、且无法被退还的商业活动门票费用,保险人以保险单所载明的本附加合同项下的保险金额为限给付保险金。

        整体:整体车况一般。最近几年心理咨询师考试很热门,每年报考的人数呈增长趋势。

        在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的采购及生产计划,人员招聘、考核与岗位配置也由集团公司统一管理。他认为:既然我们在处理无意识时所遇到的只是语言,为什么还要假设别的永远无法证明的东西呢梦的语言提供了通向无意识的唯一途径,我们完全可以运用语言学的规则,例如隐喻与换喻,遵循着能指连环达到隐藏在后的无意识。

        A.它是通过签订劳动合同所形成的B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人C.某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体D.小王于2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时,它属于劳动行政法律关系的客体【参考答案】AB对于错题的纠正过程是很重要的,具体分为,对于题目错误原因的分析和归纳,对于教材中原有知识点的补充整理,对于相关题目的链接拓展,以及过段时间对于错题目的再次考查,考前对于错题的复习,只有做到了这五个步骤,才算是错题得以充分利用。

        2016年11月人力资源一级专业技能考试真题及答案一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分)1、简述联想思维与想象思维的区别。咨询师观察、了解到的情况:求助者是独生女,相貌一般,衣着整洁,神情紧张,身体不放松,咨询过程合作。

        ③基于胜任特征的招募和甄选流程为应聘者提供了一个运用胜任特征语言来描述、展示自身资质的机会。A.在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内B.在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为C.同事间常使用您好谢谢等话语,有助于促进团结互助D.团结互助是团队精神的基本表现16、关于创新,正确的说法有(  )A.创新的本质是突破旧的思维定势B.创新包括造型设计等事物的形式方面的创造C.创新的一个重要任务是追求新异、独特D.创新的最终结果一定是发明某种新产品

        所有的保险责任及条款均以中意财产保险有限公司签发的正式保险合同之相应条款为准。目前在国内,最高级别只有二级理咨询师,一级心理咨询师暂时未开放。第二步,重建勇气。

        欢迎客户进店咨询。学好心理学,成为一名资深的心理咨询师,不仅前途非常可观,而且可以帮助别人走出人生困境,可以实现自己的更大人生价值!

        ④将测评结果进行综合,列出招聘岗位选拔性素质表。(5)该求助者心理问题的特点是:由现实刺激引发,持续时间一个多月,痛苦程度和社会功能受损程度轻微,符合一般心理问题的诊断要点。

        ③计划式变革。后经有关部门查实,这则新闻纯属虚构。

        A.某公司通过促销模式扩大市场占有率B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品D.某公司使用了更好的原料,使产品的使用磨损率大大下降E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手参考答案:BDE17[多选题]企业集团的优势包括()。它是进行工作岗位调查的基本方法之_一。

        (5)确定求助者心理问题的持续时间、心理、生理及社会功能影响程度。第一章工作岗位研究的原则(一)系统的原则所谓系统,就是由若干既有区别又相互依存的要素所组成的,处于一定环境条件中,具有特定结构和功能的有机整体。郝演苏教授与慧择CEO马存军合影慧择CEO马存军认为,“保险行业的产品正在不断革新,但在用户服务上却一直存在诸多痛点。

        修车期间酒店住宿服务包含在保险期间内,若被保险人在驾驶12座(含)以下非营运车辆期间,经鉴定因机械或电子故障而抛锚导致不能行驶的享权车辆拖至资质修理厂处维修,而车辆当天也不能成功修复,且坏车地点和被保险人的居住地不在同一城市,保险公司将提供住宿,方便被保险人等候车辆维修完毕(服务覆盖人数上限为车辆合法限座人数)。A、班杜拉B、维果茨基C、皮亚杰D、巴普洛夫45.三岁幼儿掌握的词汇量一般在()个左右。

        满期保险金按照条款约定若被保险人于本合同保险期届满时仍生存的,保险公司计算自本合同生效日起至满期日止,所应交保险费总额×下列对应的比例给付满期保险金,本合同即行终止。意外伤害医疗1万元在保险期间内,若被保险人遭受意外伤害事故,并在合同约定医院进行治疗,保险公司就被保险人自事故发生之日起180日内实际支出的按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币100元的部分按80%给付医疗保险金,累计达到保险金额时,对被保险人保险责任终止。

        你可以回忆童年时父母、长辈、朋友对自己说过的具有不良影响的话,例如:你真笨,什么也不会做。26、员工配置的基本方法:以人为标准、以岗位为标准、以双向选择为标准。

        A、真实B、虚构C、推理D、隐含36.用来描述社会对男女在态度和行为方式方面的期待的概念是()。由此,导致我们把对于命题依据的把握转移到对于真题的分析方面了;3、真题的认知:真题成为我们分析命题规律的主要依据,表现为历次各种题型的考点具有很多的重复性及重复点的相关点,及其按照典型题目水平或逻辑类型而分析的其他同理重点考点所在,因此,历年真题的分析,成为考生成功的方法第一要素;4、教程的认知:各级教程重点的认知,实际上,应该以真题的分布点为引领,不一定是教程中的【学习目标】,不一定是《考试指南》的鉴定点,也不一定是某个老师的个人观点的解读,所以,不要盲目相信,只是参考或借鉴其他材料的解读时,要把真功夫下在真题规律的耐心解读或熟悉上,这样带来的对于教程的学习,才是最有效的学习;5、《考试指南》的认知:这是一个辅助性的参考资料,具有重要的答题方法和练习的指导意义和作用,但不要教条和机械地认知,在重复率、难度和标准上(出版《考试指南》后的考卷会有新的要求或难度,应该依照考卷的新要求和难度为准),对于其中的方法,要在简略地解读基础上消化,不要被标准的复杂的解读所不知左右或负担太重或没有起到真正的指导作用,对于各类练习题目,应该依照命题规律总结出来的重点为依据(即符合总结出来的重点的练习题目才是真正值得做的范围);6、对于国家管理方式及规定的认知:国家的规定与政策,如每年在2月底,人保部要发布《****年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》为国家唯一政府文件,报名、判卷及发布成绩归人保部下的职业技能鉴定所负责,报名条件根据《国家职业标准》,如果不符合条件,不要抱有侥幸心理,因为可能到验证等检验的时候会刷下来,导致前期白听课了,包括你的能力超出你的承受的负担非常大;7、对于培训机构和培训师的认知:培训机构应该具有此类培训资质(包括此级别),不然,在报名、培训质量等方面都不能够保证,培训师应该具有一个相应的理论与实践的资质,特别是应该对于考试真题的熟悉和研究;8、对于已经考完通过考生经验的认知:正确地借鉴其经验,结合自己特有的背景和自身能力来具体地辩证地吸取和筹划,不可以盲目照搬。

        一般资料:女性,汉族,36岁,已婚,大专文化程度,某公司销售经理。三、作业测时(一)作业测时的概念作业测时是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。

        满期保险金按照条款约定若被保险人于本合同保险期届满时仍生存的,保险公司计算自本合同生效日起至满期日止,所应交保险费总额×下列对应的比例给付满期保险金,本合同即行终止。内部招募:优点:准确性高、适应性快、激励性强、费用较低缺点:导致内部矛盾,加大员工和部门之间的竞争;容易造成近亲繁殖,缺乏创新。

        本保险计划仅承保公路自行车、山地自行车、场地自行车、越野自行车活动。你有问题,随时随地找老师进行解答,一般押题卷也是经验丰富的老师押出来的,试题命中率也会比较高。

        C300-4A.破裂性思维B.思维松弛C.强制性思维D.超价观念30.弗洛伊德将焦虑分为道德性焦虑、神经性焦虑和()。A.产婆术式辩论技术自助表C.问题解决训练D.合理自我分析报告多选:80.合理情绪疗法中应用的行为技术包括(  )。2.总结和推广先进员工的操作方法和先进经验,帮助后进员工改善操作方法,使操作方法合理化、科学化,不断减轻员工的体力消耗和劳动强度。

        服务终止条款⑴中和教育网有判定用户的行为是否符合本服务条款要求的权利,如果中和教育网认定用户违背了本服务条款的规定,有权立即终止其用户服务并删除其用户信息;⑵中和教育网可根据实际情况随时修改、中断或终止用户部份或全部免费服务,并保留不需告之任何用户或第三方的权利。内心痛苦,无法摆脱,主动来咨询。

        A.结构性失业B.摩擦性失业C.技术性失业D.季节性失业12、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(  )配置两个方面。三、取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。

        太空行走世界冠军是的索洛维约夫。考试成绩采用百分制,六十分及以上为考试合格,单项成绩合格者,成绩保留2年。排序正确的是(  )。

        (2)社会实践。被保险人因既往疾病、慢性病、遗传病等而致的住院不在此补偿之内。

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        (2)通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的以下问题:①人生目标选择不当,包括人生目标的层次定位不当(定得太高或太低),目标的侧重点定得不合理。动力方面

        ⑦考试时间到,由主监考宣布应试人员停止答题,被试者离开考室,监考人员收卷密封。2015年5月人力资源管理师二级《专业技能》真题第三部份技能知识一.简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题15分,第三小题15分,共46分)1.简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。

        【答辩的考核目的】考查考生综合运用心理咨询的相关理论和技能解决求助者问题的综合能力。A.扩大政府购买B.减少政府购买C.增加政府转移支付D.增加税收E.降低税率【参考答案】ACE2.劳动力市场均衡的意义有()。

        (30分)2、请对本案例进行病因分析。A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【参考答案】B4.狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之问关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。  考试方式  由ACI国际认证中国总部统一组织实施全国考试,各级别设置的考试方式如下:  1、注册国际心理咨询师  客观题+主观题,采用机考或笔试方式。

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